Vayans vous apporte son soutien :

« Une entreprise performante se caractérise par quelques indicateurs clés en matière de ressources humaines, qui sont souvent les mêmes, et ce quelle que soit la taille de l’entreprise : la prise en compte des performances individuelles, l’existence de plans de carrière intéressants, la politique de formation mise en place dans l’organisation, la sécurité de l’emploi, le souci de faciliter la participation des salariés (initiatives, décisions, etc.), la gestion des emplois et des qualifications, la participation financière aux résultats.
Les PME/PMI ont souvent l’impression de ne pas avoir les moyens de satisfaire ces indicateurs et ne s’en préoccupent pas suffisamment. Pourtant, par expérience, si aucun de ces indicateurs n’est satisfait, l’entreprise ne peut se développer correctement. Vayans s’attache à trouver une cohérence entre performance économique et performance sociale. »

Ressources Humaines

• Gestion de crise (plans ou mouvements sociaux, projet de restructuration, réorganisation et de ré-orientation stratégique) ;
  
  
• Soutien à la mise en place d’une politique sociale et salariale, gestion des ressources humaines ;
  
  
• Assistance à la préparation des événements sociaux de l’entreprise et à la communication avec vos représentants du personnel.